Una vez visto el expediente, me concedieron un plazo de 10 días para contestar con las alegaciones que considere convenientes a mi defensa.
Una vez pase el plazo establecido (ya nos ponemos en febrero), el Instructor realizará una propuesta que me comunicará por escrito y tendré otros diez días para alegar. Esta propuesta con las alegaciones que yo haga, se elevará al Coordinador Provincial, según creo.
Imagino que para finales de febrero podrá estar la propuesta definitiva en manos de quien tenga que tomar la decisión.
Yo por ahora voy a esperar a ver la propuesta que haga el "Instructor"y dependiendo de lo que proponga, presentaré alegaciones o no.
Lo cierto es que me dieron 47 documentos que ocupan 325 páginas para revisar y presentar alegaciones y no tengo tiempo ni ganas de revisar todos los documentos, así que no voy a presentar por ahora alegaciones y esperaré a la propuesta definitiva.
Listado de algunos documentos del expediente
- Resolución de incoación de Expediente Disciplinario
- Acta de constitución del Instructor
- Solicitud de documentación
- Comunicación de faltas injustificadas
- Comunicación solicitando alegaciones
- Alegaciones
- Informe del Inspector donde se propone la deducción de haberes correspondiente al tiempo no trabajado
- Cartas y Escritos del expedientado
- Acta de comparecencia
- Pliego de cargos
- Certificados
- Acuerdo de práctica de pruebas
- Citaciones
- Cuestionario
- Pruebas testificales del Equipo Directivo, CCP y Departamento ( 15 personas)
- Acuerdo solicitud pruebas documentales
- Actas de las sesiones de evaluación
- Actas del departamento
- Actas de la CCP
- Partes de ausencias
- Memorias
- Horarios
- Calendario
- Notificaciones...
¿HARÁN LO MISMO CON TODOS LOS CHORIZOS?